宿州市华智物业有限公司（国有企业）为宿州市华辰实业有限公司全资子公司，公司成立于2024年3月，现注册资本金200万，公司主要从物业管理，园区管理服务，商业综合体管理服务；园林
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3月28日
日前，宿马园区组织社会事务部、东城行管会、蒿沟中心校、城管等多个部门，深入辖区内各幼儿园，对校车、食堂、住宿区域开展安全检查工作。在查看校车时，检查组重点检查驾驶员情况和车辆性能及应急设备，审查驾驶员
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3月28日
日前，市市场监管局经开区分局联合宿州百大农产品物流有限公司，召开市场冻品经营户食品安全规范经营培训会，进一步规范市场冻品销售经营行为，消除食品安全隐患，督促经营户落实食品安全主体责任。分局结合行业特点
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3月28日
3月27日，夜幕低垂，一场不期而至的春雨带来了些许凉意。然而，“意外”天气并未挡住广大市民和游客似火的热情。距离第30届砀山梨花节开幕式还有半个小时，县梨花广场上已是人头攒动、热闹非凡。大家扶老携幼，
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3月28日
去年以来，我市紧紧围绕“两点”“三线”“四面”推进幸福河湖建设工作，通过强化综合治理、日常管护和文化挖掘等一系列举措，高标准建成淮河流域级幸福河湖1条、省级幸福河湖3条，逐步实现“河畅、水清、岸绿、景
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3月28日
清明将至，祭祀扫墓、踏青旅游等活动逐渐增多，森林草原火灾风险隐患增加。为切实筑牢全市森林防火安全防线，保障人民群众生命财产和森林资源安全，3月26日、27日，市林业局组成督查组，开展森林防火和安全生产
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3月28日
3月26日，宿州市河长办联合淮北市河长办组成联合督导组，对萧濉新河流域跨界河流阻水片林整治、水污染防治、基层河湖管护工作开展情况进行联合检查。督导组现场察看萧濉新河、洪碱河跨界断面。在萧濉新河淮海西路
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3月28日
3月27日晚，2025“春游江淮请您来”宿州主场活动——第30届砀山梨花节开幕式在县梨花广场举行。省文化和旅游厅党组成员、副厅长邵海卫，市人大常委会副主任、砀山县委书记唐明，副市长杨泽胜，宿州学院党委
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3月28日
聚焦工伤与养老遗属待遇发放中资格认证风险高、跨省监管难等问题，浙江省舟山市人社局创新AI+“色彩校验”待遇审核模式，确保遗属待遇安全合规发放，筑牢社保基金安全防线。分色分级差异监管。利用AI技术，综合
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3月14日
在积极构建多层次社会保障体系、大力推动新业态经济稳健发展的时代背景下，四川省资阳市聚焦灵活就业人员劳动保障、风险抵御等多维度需求，创新推出灵活就业人员意外伤害保险项目（以下简称“资个保”），精准破解“
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3月14日
3月6日，陕西省汉中市劳动人事争议仲裁机构联合广元市劳动人事争议仲裁机构，通过首创跨省仲裁员合议庭机制，成功调解一起涉及两省两地的工伤保险待遇争议案件，标志着川陕甘毗邻地区劳动纠纷区域联处协同机制取得
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3月14日
为进一步扩大社保卡宣传覆盖面，增强公众对社保卡的全面认知，安徽省芜湖市湾沚区人力资源和社会保障局积极开展 “社会保障卡惠民服务季” 活动。通过深入探索社保卡应用功能，致力于让群众借助社保卡享受到高效便
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3月14日
如今，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者为城市生活提供了诸多便利，然而“与人方便”的他们面对的工作环境并不友好，像外卖骑手送餐途中发生意外遭保险拒赔、网约车司机工作超过12个小时等问题引发大
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3月14日
近期，人力资源社会保障部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批招转培（培训贷）、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件。现通报一批典型案件，供高校毕业生等求职者参考，防范
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3月14日
为规范劳务派遣市场秩序，维护劳动者合法权益，2月10日至3月6日，恩施州人社局组织8县市对全州有效期内的261家劳务派遣公司开展了现场核查工作。此次核查重点聚焦以下方面：公司资质与运营情况，核查办公地
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3月14日
今年，部分农民工来到县信访局接访大厅寻求帮助，海南省海口市澄迈县纪委监委了解情况后，迅速在“监督一张网”平台发起办件进行督办，充分发挥平台的数据共享与沟通机制，督促相关职能单位做好统筹协调工作，在澄迈
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3月14日
3月12日，记者从石嘴山市惠农区人力资源和社会保障局获悉，为从源头预防和解决工程建设领域欠薪问题，该区多部门积极联动、主动出击，通过强化联合执法监管、深入开展普法宣传等一系列举措，构建全方位、多层次的
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3月14日
河南省罗山县人社局积极探索创新,完善劳动人事争议调解仲裁多元处理机制,加强协商调解工作，有效化解劳动人事争议,为维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、构建和谐稳定的劳动关系发挥重要作用。一、
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3月14日
近年来，安徽省濉溪县人社局坚持党建引领，创新引入社会工作的专业方法，深度融入劳动人事争议调解仲裁工作之中，不断提升服务效能，探索出了一条“党建+仲裁员+社工”的化解劳动纠纷新模式。党建引领，组建“红色
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3月14日
近年来，宣城市人社局深入实施技能强市战略，在技能人才培养、评价、激励三个环节上狠下功夫，强化创新引领、服务优先，全面推动技能人才队伍高质量发展。2024年，全市新增技能人才30725人，新增高技能人才
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3月14日
