宿州市多渠道拓岗位促就业

去年以来，我市以高质量充分就业为目标，千方百计挖掘就业潜力，分类推出多种形式的招聘活动，多渠道开发就业岗位，拓展就业空间，兜牢民生底线。

挖掘存量。加大对农村存量劳动力“入网”宣传，动态掌握农村劳动力就业状况和需求，推动“2+N”招聘活动进乡镇（街道）、社区，促进农村劳动力与就业岗位高效对接。常态化开展“2+N”招聘活动2111场次，动态化梳理发布企业用工信息97.62万余条，主动对接服务经营实体2.42万家，推动达成就业意向5.49万人次。成功在砀山县举办“梨花飘香 乐业江淮”暨合肥比亚迪公司等重点企业专场招聘会，打造“文旅+招聘”公共就业服务品牌；成功举办“人才兴皖‘就’在江淮”2024届高校毕业生系列省级招聘活动之“皖北振兴”专场活动。

创造增量。扩容升级创业孵化器，建成各类创业孵化基地共86个，累计入驻经营主体3004个，带动就业52047人。突出重点群体创业扶持，精心组织开展创业培训师资交流研讨会、创业培训讲师赛、创业训练营等双创活动307场次。首次面向高校在校生创业者，开展“人才归宿·速创宿赢”青年人才创业能力提升训练营活动，来自本地高校的35名大学生参训。审核发放创业担保贷款8.32亿元，惠及创客4290人，累计支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等创业者1.02万人。

提升质量。充分发挥机关事业单位、国企等示范引领作用，开发政策性岗位7000余个。持续开展“青年学子新春恳谈会”“招才引智高校行”“人才归宿·职引未来”“大中城市联合招聘”“高校毕业生社会实践”“高校学生暑期宿州行暨促进就业认知行动”等活动102场次，促成就业意向10586人次。